Sahabat Kreatif : Bagaimana Melakukan Wawancara Yang Baik

Untuk kegiatan fotografi dibawakan oleh Stephen Shixiong dan pelatihan jurnalis dibawakan oleh Erli Tan Shijie. Untuk kegiatan pelatihan jurnalis, tema yang diangkat adalah “Bagaimana Melakukan Wawancara Yang Baik”. Sebelum kegiatan dimulai, para peserta menghadap foto Master Cheng Yen untuk memberikan penghormatan lalu duduk kembali sesuai bidang pelatihan yang diikutinya. Kemudian Erli Shijie pun mulai menyampaikan materi. Sekilas mengenai materi tersebut, wawancara adalah kegiatan yang merupakan bagian utama dari suatu peliputan.

Wawancara bukan ngobrol ataupun interogasi. Dan tujuan dari wawancara adalah untuk  mendapatkan data akurat yang langsung dari sumbernya. Syarat dalam wawancara adalah narasumber, pewawancara, pertanyaan, alat pencatat dan transkrip. Tentunya sebelum memulai wawancara kita sudah harus membuat persiapan. Adapun persiapan yang perlu dibuat yaitu: riset mengenai topik, narasumber dan lokasi wawancara, kemudian Question list yang berisi daftar pertanyaan yang akan ditanyakan kepada narasumber, selain itu juga harus menentukan topik dan tujuan dari wawancara.

Keterangan :

• Para peserta yang rata-rata adalah relawan 3 in 1 terlihat serius mendalami materi karena wawancara adalah kegiatan yang sangat penting dalam suatu peliputan (kiri).
• Di saat yang sama pelatihan fotografi juga berlangsung agar peserta yang hendak mendalami fotografi juga mendapat kesempatan belajar (kanan).

Membangkitkan Tekad Melalui Wawancara
Di tengah sesi penyampaian materi, salah satu peserta yaitu Like Shijie memberikan sharing yang  cukup menarik. Menurutnya, pedoman dalam melakukan wawancara untuk narasumber yang menerima bantuan Tzu Chi itu memenuhi kriteria empat kesunyataan yang pernah disampaikan oleh Master Cheng Yen. Empat kesunyataan itu adalah Dukkha/kÇ” (苦), penyebab Dukkha/jí (集), lenyapnya Dukkha/miè (灭) dan jalan menuju lenyapnya Dukkha/dào (道).

Wawancara diawali oleh kÇ” karena pewawancara memberikan empati dengan mendengarkan masalah yang sedang di alami oleh narasumber agar narasumber mendapatkan ketenangan dan rasa aman. Dilanjutkan dengan jí bertujuan agar pewawancara dapat menggali informasi lebih dalam dari narasumber demi mendapat informasi tentang penyebab masalah narasumber. Kemudian miè yang membantu memberikan solusi kepada narasumber demi memberikan kepercayaan dan dào membantu menyelesaikan masalah yang dapat dilakukan. Terakhir, yang paling penting dalam melakukan wawancara adalah dengan membuat narasumber menjadi lebih bersyukur, merenungkan hal positif yang didapat dan bagaimana perasaannya ketika menerima bantuan, kemudian membangun tekad dalam diri sendiri. “Karena jika seseorang telah memiliki tekad, pasti tujuan hidupnya ada,” ujar Like Shijie.